2023年东营市人民医院（山东省立医院集团东营医院）招聘中高层次及紧缺急需人才41人报名入口

报名时间：2023年8月15日9:00—8月22日16:00

报名和初审

(一)个人报名

报名时间：2023年8月15日9:00—8月22日16:00

查询时间：2023年8月15日11:00—8月23日16:00

报名方式：

1.计算机端：登录东营市人民医院(http://www.dysrmyy.com/)网站报名;

2.手机端：应用“旗帜云考试”微信小程序报名，微信小程序于报名当天开通发布。

应聘人员报名时，优先推荐通过网站方式，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为近期免冠彩色证件照，按指定网站或“旗帜云考试”微信小程序提示要求,处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2023年8月22日16:00报名截止后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。

应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与东营市人民医院联系。

(二)单位初审

初审时间：2023年8月16日11:00—8月23日16:00

东营市人民医院指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

通过资格初审的人员，应在规定时间内登录东营市人民医网站(http://www.dysrmyy.com/)或应用“旗帜云考试”微信小程序打印《2023年东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)招聘中高层次及紧缺急需人才报名登记表》和《应聘诚信承诺书》(现场资格审查时使用)。

招聘报名结束后，护理2岗位，按1:3比例相应核减计划。取消、核减计划在东营市人民医院网站予以公告。其他中高层次及紧缺急需人才岗位不受开考比例限制，直接进行现场资格审查和面试考核评价，

(四)资格审查

东营市人民医院在面试前负责对本次招聘人员进行资格审查。资格审查时间提前在东营市人民医院网站公告。应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内向东营市人民医院提交本人相关证明材料。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前到东营市人民医院提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

考试

(一)笔试

考试工作由东营市人民医院按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。招聘中高层次及紧缺急需人才岗位考试直接进行面试，均采用百分制计算成绩。

护理2岗位先进行笔试，再进行面试。考试时间提前在东营市人民医院门户网站公告，具体事项另行通知。笔试内容为公共基础知识和专业基础知识，分别占整个试题分数的20%和80%。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识。

笔试地点设在东营市，笔试人员按照笔试准考证上的地点和要求，凭笔试准考证和本人有效身份证件(有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾通行证)参加笔试。

为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由东营市人民医院根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。

(二)面试

面试工作由东营市人民医院负责组织实施。根据岗位特点，采取结构化面试、答辩、专业技能测评、情景模拟及实际操作等多种方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

护理2岗位面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按招聘计划3倍的比例由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试人选在规定的面试资格审查时间内，未按要求向招聘单位提供资料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。

面试结束后，应聘人员面试成绩直接计入考试总成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检人员名单。

护理2岗位笔试成绩和面试成绩分别按40%、60%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按考试总成绩由高分到低分等额确定参加体检人员名单(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定)。

面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。

面试的具体时间、地点和方式等另行通知。