QQ群：山东卫生招聘备考交流群  |   微博：@中公山东卫生招聘考试  |   微信：sdylzpks

19课堂：备考指导讲座  ｜  推荐：2020年山东医疗卫生招聘考试公告信息汇总【8月份】

山东医院招聘信息网为您整理了“2020年潍坊诸城市卫生健康局所属事业单位招聘工作人员103名职位表”的相关信息，报名时间：2020年8月31日9:00-9月2日16:00，具体事项请阅读下方公告。
 

【简章】【职位表】【笔试公告】【报名入口】【准考证打印入口】
 

1.笔试

(1)笔试时间：笔试时间另行发布公告，具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。

(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容：①卫生类岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗(B)、药学(C)、检验(D)、中医(E)、护理(F)五类分别命题; ②会计、统计岗位笔试内容为本专业基础知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由诸城市卫生健康局、诸城市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定。

2.专业技能测试(面试)

专业技能测试(面试)由诸城市卫生健康局按有关规定组织实施。根据招聘岗位的需求和特点，专业技能测试(面试)采用答辩等方法，主要测试应聘人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力。专业技能测试(面试)人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的，专业技能测试(面试)人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业技能测试(面试)人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其专业技能测试(面试)资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。专业技能测试(面试)成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场专业技能测试(面试)结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该应聘人员当日参加同一考官组所有应聘人员的平均分数，确定该岗位专业技能测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的应聘人员，不予进入考察和体检范围。应聘人员专业技能测试(面试)成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

现场资格审查、专业技能测试(面试)的具体时间、地点另行公布。

3.总成绩计算办法

专业技能测试(面试)结束后，按笔试成绩和专业技能测试(面试)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者按笔试成绩高低确定名次，笔试成绩仍相同者，可采取加试确定名次。

关注微信公众号：sdylzpks，实时获取最新招聘信息及备考指导