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19课堂：备考指导讲座  ｜  推荐：2020年山东医疗卫生招聘考试公告信息汇总【11月份】

各位同学大家好，首先小编要恭喜大家通过资格审查和笔试，一路过五关、斩六将进入到面试环节。笔试取决于考生对理论知识日积月累的学习和探索，面试更是如此。但想要在面试考试中脱颖而出，单纯理论知识的储备是远远不够的。面试需要考生具备更高的理论素质和自身素质。面试和笔试最大的不同在于，两者对于知识点考察的体现形式不同，一个是写，一个是说;一个注重理解，一个注重记忆和表达。那到了面试环节同学们是不是都觉的无从下手呢?今天小编就带着大家一起揭开面试的神秘面纱!

面试是一种经过组织者精心策划，通过面谈的形式来选拔人才的一种重要方法。面试考察形式从不同角度可分为：有题本或现场读题，场内准备或场外准备。题量一般是2～4题(2道题准备与答题时间为5～10分钟，3道题10～15分钟，4道题15～20分钟)。不同地区考官会根据面试人数或当地特点进行面试安排，虽然具体操作流程可能存在差异，但面试考试的基本思路是一致的。

医疗面试主要包括结构化面试和专业知识。结构化包括普通结构化和医疗结构化。普通结构化面试是在工作分析的基础上精心设计与工作有关的问题和各种可能的答案，并根据被试者回答的速度和内容对其作出等级评价的面试。医疗结构化面试就是在普通结构化面试的基础上加上医学背景，我们考的主要是医疗结构化面试。专业知识水平包括专业知识问答和口述实操。专业知识问答分为直问直答的形式与病例分析的形式，口述实操就是口述基本技能操作。

对于医疗面试，中公小编给大家总结了几条面试答题的关键：

第一、要认真审题，答题要紧紧围绕题目考查的核心展开，把握作答重点。跑题是大忌，准备答题思路的时候考生要在纸上写一个简单的大纲。

第二、需要掌握各种题型的基本答题结构和思路，以护理学为例，考的题型可能有病因分析题、临床表现题、护理措施题、处理措施题等。每一种题型都有它的答题思路。只有结构完整、有逻辑、有思路的答案才能得到考官的垂青。

第三、要注意考官想要的是什么，不同考官在面试中都会有“择优心理”、“疲劳反应”等，要注意现场的状况和考官的反应。

第四、考生要向面试官展示出一个积极向上的状态，这是面试中不可或缺的一部分。

在面试考试中，考官、考题、考生是影响面试成功的三大重要因素，我们只有深入了解这三点，做好充足的准备工作，知己知彼，才能百战不殆。备考的日子总是艰辛，但只有拿出乘风破浪的勇气，才能有直挂云帆济沧海的喜悦!

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