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19课堂：备考指导讲座  ｜  推荐：2020年山东医疗卫生招聘考试公告信息汇总【11月份】

在医疗招聘过程中，面试的考察形式主要分为医疗结构化和专业知识问答(含口述实操)两种。其主要目的在于考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等。为了方便广大考生高效备考，中公教育医疗团队特意将专业知识问答分类汇总为五种常考题型——病因题型、临床表现题型、护理措施题型、处理方式题型、记忆性题型。

首先，遇到凡事不要慌，先来拍个照。啊，不对，重来，先来判断是何种题型。

如果遇到病因题型，第一步在脑海中回想快捷答题思路(如下～)

第二步，将与考题相关因素进行填充(查漏补缺～)。

第三步，把所思所想转换成流畅的、逻辑性强的语言(如下是给大家提供的模板)。

XX病是XX系统常见的疾病，明确它的病因可以帮助我们有效的预防此病，但是此病的病因有很多，我们可以从内因和外因两个部分来看。

从内因方面来说：首先遗传或者基因的改变，是该病的一个因素，经临床试验证明，该病有家族聚集倾向;其次先天性XX系统发育障碍或功能异常也是该病发病因素之一;而且如果患者本身患有XX疾病，也可能会引起该疾病的发生;除此之外患者机体免疫功能下降，也会引起该病。最后若患者经常处在心理焦虑、紧张或情绪失控的条件下，那么该病的发生几率会增高。

从外部因素来看，XX感染发生时，患者更易发病，若患者有一些不良的生活习惯，如暴饮暴食、抽烟、酗酒，这也会增大发病几率。除此之外还有一些医源性因素会引起该病，比如XX药物的不良反应和XX手术后并发症。

以上就是此病常见的病因。

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