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2020山东卫生事业单位招聘面试:医疗结构化面试题(六十三)

2020-09-17 15:47:54 山东医疗卫生官微
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19课堂:备考指导讲座  |  推荐:2020年山东医疗卫生招聘考试公告信息汇总【9月份】

结构化面试是医疗卫生招聘考试中常见的面试形式之一,结构化面试是怎样考查的?在面试中应如何作答,山东医疗卫生考试网为您整理了医疗结构化面试的练习题,希望对大家备考结构化面试有帮助,祝大家考试顺利,2020榜上有名!
 

题目:如果任职后分岗位,你选择急诊还是普通科室?

【参考要点】

1.表明基本原则。作为医务人员,要服从大局,不凭喜好挑拣,要根据医院工作需要接受科室分配和安排,如果给予选择机会,也要本着能力素质与岗位匹配、服务患者的原则做急诊或门诊的选择。

2.结合急诊、门诊特点及自身情况阐述选择及理由。以急诊为例:(1)结合工作性质,急诊一般救治紧急危重病人,全天候值班,随叫随到,工作比较辛苦,自己还年轻,家庭负担小,精力充沛,能够承担并胜任繁重工作;(2)结合工作需求,急诊重在抢救和稳定病情,需要具备综合素质,比较适合全科式医生,个人综合素质过关,希望更多地运用到临床实践中;(3)结合个人期望,急诊面对各类突发伤病和危重病情,要求短时间内迅速判断病情并采取抢救措施,这些工作对锻炼提升能力素质有非常大的作用,符合自己尽快学习成长的期望。

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